💼 El Gobierno impulsa un nuevo plan de retiro voluntario en ANSES para reducir la planta estatal
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El Gobierno nacional puso en marcha un nuevo plan de retiro voluntario dirigido a trabajadores de la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), con el objetivo de continuar con el proceso de reducción y reorganización del empleo público.
Un esquema de desvinculación por acuerdo mutuo
La iniciativa fue oficializada a través de la Resolución 68/2026 publicada en el Boletín Oficial y establece el denominado Plan de Retiros de Voluntad Recíproca (RVR). El mecanismo se basa en el artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744, que contempla la finalización del vínculo laboral por voluntad concurrente entre el trabajador y el empleador.
Según la normativa, el acuerdo deberá formalizarse mediante escritura pública o ante una autoridad judicial o administrativa del trabajo, y luego presentarse ante el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO) para su correspondiente ratificación y homologación.
Quiénes pueden acceder al plan
El programa está destinado a empleados del organismo previsional con al menos dos años de antigüedad. La adhesión será voluntaria, aunque su aprobación quedará sujeta a la evaluación de la propia ANSES.
La normativa también fija algunas exclusiones. No podrán adherirse:
Personas procesadas o condenadas por delitos contra la administración pública.
Trabajadores involucrados en procesos disciplinarios.
Empleados que ya hayan iniciado trámites jubilatorios o presentado su renuncia.
Personal mayor de 62 años.
Aquellos que mantengan litigios laborales con el organismo, salvo que desistan de ellos.
Además, los trabajadores con mandatos sindicales vigentes deberán renunciar previamente a sus cargos y a la tutela sindical para poder acceder al plan.
Plazos y compensación económica
El período para adherirse al programa se extenderá hasta el 5 de abril de 2026. En los casos de empleados que se encuentren de licencia anual o por maternidad, la firma del acuerdo podrá postergarse hasta el final de la licencia correspondiente.
Quienes acepten el retiro recibirán una gratificación extraordinaria única de egreso, equivalente al 90% de un salario bruto por cada año de antigüedad o fracción mayor a tres meses, calculado sobre los conceptos salariales habituales.
El pago se realizará en una sola cuota y tendrá un tope de 24 haberes brutos, con un máximo de 80 millones de pesos. Si el monto supera ese límite, la compensación será abonada en dos cuotas mensuales iguales y consecutivas.
Parte del plan de reorganización del Estado
La medida se enmarca en el proceso de reducción del tamaño del Estado impulsado por la gestión del presidente Javier Milei, que busca reorganizar áreas de la administración pública y avanzar en políticas de eficiencia del gasto.
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