ARCA puso en marcha el certificado laboral digital y cambió la forma de emitir constancias de trabajo

La nueva reglamentación establece que los empleadores podrán generar el certificado de trabajo de manera electrónica a través del sistema “Simplificación Registral”. También se incorporó validación mediante código QR.

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero reglamentó este lunes las modificaciones previstas en la Ley de Modernización Laboral y oficializó el nuevo esquema digital para la emisión de certificados de trabajo.

La medida fue establecida mediante la Resolución General 5848/2026, publicada en el Boletín Oficial, y modifica el procedimiento previsto en el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo.

Cómo funcionará el nuevo sistema

Con la nueva normativa, los empleadores deberán emitir el formulario F.984 denominado “Certificado de Trabajo Artículo 80 - LCT” a través del sistema “Simplificación Registral”.

La reglamentación contempla dos modalidades:

• Formato digital: será emitido electrónicamente y no necesitará firma manuscrita ni digital adicional, ya que la validación se realizará mediante Clave Fiscal nivel 2 o superior.

• Formato físico: continuará disponible, aunque deberá imprimirse por duplicado y contar con las firmas de ambas partes.

Según explicó ARCA, el objetivo es agilizar los trámites vinculados a la finalización de relaciones laborales y facilitar el acceso a la documentación.

Acceso para los trabajadores

Los trabajadores podrán descargar y consultar los certificados desde el servicio “Trabajo en Blanco” dentro del sitio oficial del organismo.

Además, seguirá vigente la posibilidad de acceder a esta documentación mediante Home Banking de entidades bancarias habilitadas.

Incorporación de código QR

Otro de los cambios implementados es la incorporación de un código QR en el Certificado Digital de Ingresos Laborales (CDIL), documento que detalla las remuneraciones de los últimos seis meses.

La herramienta permitirá validar la autenticidad del certificado desde cualquier dispositivo móvil de forma inmediata.

Qué ocurrirá con relaciones laborales antiguas

La resolución aclara que, cuando los certificados incluyan períodos anteriores a julio de 1994, el empleador deberá complementar la documentación digital con una constancia manual confeccionada a partir de los libros de sueldos y jornales.

Para implementar el nuevo esquema, ARCA derogó la Resolución General 2.316 y modificó la Resolución General 3.676.

Las disposiciones comenzaron a regir desde este lunes 18 de mayo.