Santa Cruz: Gobierno y los Gremios finalizaron la escritura del Convenio Colectivo Sectorial

Luego de entrega del Decreto de Homologación por el Régimen Escalafonario y de Carrera del Personal de Salud y Ambiente, y de la Caja de Servicios Sociales, por parte de la gobernadora Alicia Kirchner en abril de 2022, las entidades gremiales que agrupan al sector continuaron trabajando y avanzaron en puntos como como las jornadas laborales, licencias con perspectiva de género e información sumarial, entre otros.

Se trata de una labor iniciada hace 11 años y que, en marzo del 2022, culminó con la firma del convenio entre las partes. En esta oportunidad, se homologó desde el artículo 93° al 202° del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial de Salud y Ambiente y Caja de Servicios Sociales, dando por finalizada la redacción del mismo.

Después de 12 años de redacción del Convenio Colectivo Sectorial de Salud, en un año de trabajo intensivo, en trabajo conjunto de los gremios ATE, FATSA–ATSA, FESPROSA-APROSA, UPCN, APAP y el Poder Ejecutivo, en marzo del 2022 se concluyó con la escritura de la Carrera del Personal de Salud y Ambiente. Este CCT también incluye al personal de la Caja de Servicios Sociales.

En este sentido, la secretaria de Estado de Gestión Pública, Julia Ruiz, señaló: “Nosotros comenzamos a trabajar este convenio colectivo sectorial en el año 2021 y, en marzo del 2022, lo que hicimos fue homologar parcialmente el convenio colectivo en todo lo que se refería a carrera, régimen remunerativo, jornadas laborales, franco-compensatorios y demás”.

Mientras que este último tramo de redacción, se abordó “lo que se refiere a sumarios e informaciones sumarias y también las distintas licencias con perspectiva de género como por ejemplo para fertilización asistida o cambio de género, todo adecuado a la legislación tanto nacional como provincial en la materia”.

Finalmente, Ruiz remarcó que “estamos muy conformes con este trabajo conjunto con los gremios porque lo llevamos adelante desde 2021 con dos reuniones semanales. Fue muy arduo, pero también gratificante en cuando a garantizar derechos y mejorar condiciones labores de los trabajadores de Salud”.

Temas tratados Es importante resaltar que el Gobierno Provincial y las entidades gremiales que participaron ayer de la Mesa de Redacción del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial de Salud y Ambiente y Caja de Servicios Sociales, acordaron homologar por unanimidad desde el artículo 93° al 202° del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial de Salud y Ambiente y Caja de Servicios Sociales, dando por finalizada la redacción del mismo, y el que quedará redactado de la siguiente manera:

TITULO XII CAPITULO I REPRESENTACION GREMIAL: La misma está detallada en los ARTÍCULOS 93°, 94°, 95°, 96° ARTÍCULO 97°: ESPACIO FÍSICO CAPÍTULO II INFORMACIÓN ARTÍCULOS 98° y 99° RÉGIMEN DE LICENCIAS, JUSTIFICACIONES Y FRANQUICIAS

El presente régimen tiene como objetivo el otorgamiento de las licencias, justificaciones y franquicias a fin de garantizar el descanso anual laboral, apoyar y facilitar el progreso de los trabajadores para su formación y perfeccionamiento, como así también la contención y acompañamiento del trabajador o trabajadora y a su familia fortaleciendo la atención integral de su salud aplicando las medidas necesarias para la detección precoz de enfermedades laborales y/o profesionales en coordinación con la CyMATSA.

CAPÍTULO I GENERALIDADES ARTÍCULO 100°- DERECHOS. Los trabajadores/as tendrán a partir de la fecha de su incorporación, derecho a las licencias, justificaciones y franquicias previstas por este Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial de Salud y Ambiente y Caja de Servicios Sociales, CAPÍTULO II LICENCIA ANUAL ORDINARIA LICENCIA POR RECESO INVERNAL CAPÍTULO III LICENCIAS ESPECIALES, detallada en el ARTÍCULO 103 CAPITULO IV LICENCIAS EXTRAORDINARIAS CON GOCE DE HABERES CAPITULO V LICENCIAS EXTRAORDINARIAS SIN GOCE DE HABERES CAPITULO VI JUSTIFICACIÓN DE INASISTENCIAS CAPITULO VII FRANQUICIAS CAPITULO VIII FALTAS CON AVISO TITULO XII REGIMEN DISCIPLINARIO CAPITULO I TIPO DE SANCIONES CAPITULO II AUTORIDAD DE APLICACIÓN CAPITULO III REGULACION DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS CAPITULO IV DISPOSICIONES GENERALES DE LA INFORMACION SUMARIA Y SUMARIO ADMINITRATIVO CAPITULO V DE LA INFORMACION SUMARIA CAPITULO VI DEL SUMARIO CAPITULO V DE LAS PRESCRIPCIONES CAPITULO VI DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS