EL MUNICIPIO DE USHUAIA Y LOS GREMIOS ALCANZARON UN ACUERDO SALARIAL DEL 10,33% PARA EL PRIMER TRIMESTRE DE 2026

La Municipalidad de Ushuaia y los gremios con representación en el ámbito municipal alcanzaron un acuerdo salarial que establece incrementos remunerativos acumulados del 10,33% para el primer trimestre de 2026, en el marco de la mesa paritaria desarrollada este martes por la noche, con la participación del intendente Walter Vuoto, y refrendado por las organizaciones sindicales el miércoles.

El entendimiento contempla un aumento del 3% con base enero a liquidarse en abril, un 3% con base febrero a abonarse en mayo, y un 4% con base marzo previsto para junio. Este último tramo quedará sujeto al ingreso efectivo de los recursos coparticipables adeudados por la Provincia y a la aprobación del proyecto de ley de goteo, condición que fue aceptada por todas las entidades sindicales.

Desde el Ejecutivo municipal remarcaron que el acuerdo “alcanza a todas las modalidades contractuales” y señalaron que, en caso de concretarse el ingreso de los fondos adeudados por coparticipación, una parte será destinada a profundizar la recomposición salarial de los trabajadores y trabajadoras municipales.

Asimismo, se informó que en el marco de la negociación se avanzó en la reformulación del proyecto de ordenanza de emergencia económica financiera, incorporando planteos realizados por las entidades gremiales.

La jefa de Gabinete, Yésica Garay, afirmó que “no somos ajenos a una realidad económica que impacta en todo el país”, y sostuvo que “el municipio tiene la responsabilidad de administrar con equilibrio, garantizando el pago de salarios y la continuidad de los servicios esenciales”.

En ese sentido, subrayó que “no se van a asumir compromisos que no se puedan cumplir” y remarcó que “esta propuesta representa el máximo esfuerzo posible en función de los recursos disponibles, en un contexto económico y financiero complejo”.