Comodoro: El Municipio trasladará el programa "Jóvenes con más y mejor trabajo" a los barrios

Desde la plataforma de gobierno que lleva adelante el intendente Juan

Pablo Luque, el programa “Jóvenes con más y mejor trabajo” ha insertado

en el mercado laboral a más de 120 jóvenes, de los cuales 40 de ellos ya

están efectivos. Entre noviembre y diciembre, se incorporarán 240 más.

El programa “Jóvenes con más y mejor trabajo”, que viene transformando

la realidad de muchos chicos y chicas de Comodoro, se traslada a los

barrios. Así lo confirmó el secretario Coordinador de Gabinete, Gustavo

Fita, con un amplio cronograma que ya comenzó con capacitaciones y

continuará hasta marzo del 2021.

El primer encuentro se llevó a cabo el jueves pasado en el merendero del

barrio Máximo Abásolo, a los fines de capacitar a los jóvenes y

brindarles herramientas para desenvolverse en la búsqueda laboral en el

ámbito privado. En este contexto, Fita recordó que “uno de los objetivos

de la gestión del intendente Juan Pablo Luque es promover el programa

´Comodoro Trabaja´, que consiste en ayudar a los chicos a desarrollar

aptitudes para conseguir empleo y generar un vínculo entre el sector

público y el privado".

Asimismo -continúo- "en esta oportunidad, acercaremos la propuesta a los

ciudadanos de Comodoro junto a las vecinales de cada uno de los barrios,

con un cronograma que se desarrollará desde noviembre a marzo del año

que viene, donde se capacitarán jóvenes".

Respecto al programa, el funcionario sostuvo que "existe una gran

demanda y estos conocimientos les permitirán a los jóvenes desarrollarse

en su actividad con el compromiso de generar puestos de trabajo desde el

privado. Mientras tanto, el Estado le demuestra a los mismos que se

puede cumplir en la preparación para el mercado laboral".

Por otro lado, el secretario manifestó que "estamos contentos con el

trabajo que realizamos porque los empleadores se ven conformes y

abiertos a la propuesta. Sabemos que estas herramientas son solo una

parte para acceder a un trabajo genuino y el resto depende de la

capacidad, responsabilidad y presencia de los postulantes".

Ampliación del programa

Por su parte, la coordinadora del área, Mara Asencio, explicó que "ante

la necesidad de cubrir puestos laborales y la dificultad de acceso a la

oficina en este contexto de pandemia, se decidió desde el Ministerio de

Trabajo de Nación trasladar la propuesta a los centros comunitarios".

En esta oportunidad, "iniciamos con cinco vecinales en noviembre, cinco

en diciembre y continuaremos con el resto del cronograma en los primeros

meses del 2021. En principio tenemos una sola capacitación presencial

que es ´Seguridad e higiene en el trabajo y protocolo Covid´, la cual es

fundamental porque cuando se inicia una acción de entrenamiento laboral

deben conocerlos en profundidad y así desempeñar bien su tarea. Además,

el objetivo es conocer los perfiles que sabemos que podemos integrar en

el mercado laboral privado", puntualizó.